Därför tror vi på att inspirera unga att koda
 

We started NOX Academy almost 3 years ago with the ambition to inspire as many kids as possible to explore and create with technology. Many times we get the question, but why. How does this correlate with the core business of NOX? 

The answer is simple, because we care about our future and the future talents that will be the next centuries entrepreneurs. If we can be a part of a movement that inspires more youths to get interested in tech, make young girls and boys believe in themselves, create a space where you as a kid can learn, have fun and create with others then the answer becomes obvious. Why not? 

So if you have a kids between 10-16 years old don't miss our summer camps, more info here http://www.noxacademy.se/varalager/

NOX-academy-ljust-filter.jpg
 
Varmt välkommen till NOX Clea

We wish Clea Hovstadius a warm welcome to NOX. Clea has several years experience from business development. Most recently worked with IT consultancy at 7N here in Stockholm. We are very proud that Clea have chosen to join NOX. She will be a great contributor to our sales team. 

Jonas Melcherson
NOX Academys påskläger fullbokat

NOX Academy arrangerar programmeringsläger för unga personer tillsammans med Dagens Nyheter under påskhelgen.

Det kommer att finnas en blandning av ungdomar som försöker programmera för första gången och de som tar nästa steg i sin bärare som programmerare. Lägret var fullbokat på bara 4 dagar. Vi kommer dock att släppa sommarlägerna om bara några veckor. Var den första som vet genom att anmäla sig till nyhetsbrevet.

Madeleine Harju
NOX och PP Pension bildar strategiskt partnerskap

För att möta kraven från frilansare i Gig-ekonomin går PP Pension och NOX Consulting in i ett strategiskt samarbete. Partnerskapet innehåller publicering av en modifierad version av boken "Fixa Gigget - 100 tips för att lyckas i gigekonomin" och för att skapa gemensamma händelser och mer.

För NOX är det viktigt att ingå samarbeten som stöder frilansare och för PP Pension är det viktigt att vara relevant i Gig Economy. Gemensamt kan de två företagen ge mer säkerhet för en frilansare.

Jonas Melcherson
Varmt välkommen till NOX Lisa

Vi växer och det är med stor glädje vi skulle gärna välkomna Lisa Hartikainen till NOX. Lisa har en bakgrund inom HR, rekrytering, kundservice och Talent Management. Hon lämnar sin position hos Tieto som varumärkeschef för arbetsgivare och kommer att arbeta med rekrytering, arbetsgivarbranschen och vårt partners nätverk vid NOX.

Vi är så glada att ha henne ombord!

Jonas Melcherson